Gestión Participativa del Cambio

Conoce la metodología de vanguardia que impulsará tu propósito transformador.

Creemos que la participación efectiva de las personas es una condición de éxito en los procesos evolutivos. Ponemos al servicio de sus desafíos dos metodologías innovadoras y potentes, para que los colaboradores sean co-constructores de los proyectos de transformación y así asegurar su motivación y compromiso durante toda la fase de implementación.

Nuestras especialidades

A través de nuestra metodología las Organizaciones pueden desarrollar su resiliencia y descubrir todo su potencial empoderando a las personas y equipos

DIAPASON© Serious-Game

Una herramienta innovadora en formato de Serious-Game que actúa como plataforma participativa de conexión y de diálogo constructivo, para lograr, en pocas horas, acuerdos entre varios actores que desean alcanzar un objetivo común.

Esta herramienta te permite de manera ágil y rápida acelerar la cohesión de los equipos a través de la empatía, la confianza y la unificación de los propósitos de cada uno de los miembros

Resultados de la dinámica DIAPASON© SERIOUS GAME

Autodiagnóstico, con toma de conciencia por el equipo de las brechas, de las fortalezas y de los desafíos.
Creación de una visión/representación común.
Los colaboradores se sienten escuchados y pueden entregar sus ideas.
Las personas se comprometen en el proyecto y se corresponsabilizan.
La dinámica refuerza la motivación y potencia la comunicación.
Los participantes co-construyen de un plan de acción para mitigar los riesgos del proyecto, prevenir los conflictos y alcanzar los objetivos planteados.

Conocer más sobre DIAPASON© Serious-Game

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PAT-Miroir©

Esta metodología fue desarrollada por el Investigador francés y profesor emérito de la Universidad de Tecnología de Compiègne (FR), escritor y consultor internacional Gilles le Cardinal, quien desarrolló un modelo innovador en el tratamiento de proyectos complejos y la gestión participativa del cambio.

Bajo la supervisión de su equipo internacional, en Esencial Cooprex nos hemos dedicado los últimos 5 años a apoyar organizaciones de distintos rubros y tamaños para que sus equipos adhieran y se comprometan en los procesos de transformación.

La originalidad del método es que propone una visión particular de la gestión participativa, al permitir que cada participante se ponga en los zapatos de sus colegas y tome en cuenta los diferentes puntos de vista que afectan al mismo proyecto.

Resultados de la dinámica PAT-Miroir©

A diferencia de un acompañamiento tradicional, nuestro método único permite sincronizar los actores en un tiempo muy corto. Con el soporte de nuestro software dedicado, identificamos los temas estratégicos del proyecto.
Desarrollamos un ambiente de confianza y de colaboración en sus equipos, para generar compromiso y accountability.
Los participantes tienen una mejor comprensión de la totalidad de la situación que se enfrenta y encuentran su lugar dentro del éxito del proyecto.
Se co-construye en inteligencia colectiva un plan de acción consensuado que asegure el éxito humano del proyecto.

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LEGO® Serious Play (LSP)

Es una metodología de juego serio que permite descubrir y liberar el potencial de colaboración y creación de los miembros del equipo para enfrentar situaciones complejas, desarrollar soluciones sustentables y crear nuevas estrategias.

Resultados de la dinámica LEGO ® SERIOUS PLAY

La metodología propicia la generación de ideas y el logro de resultados más concretos.
El método asegura niveles más rápidos y efectivos de comunicación y entendimiento, porque utiliza visualización 3D, historias y metáforas.
Los workshops de LSP mantienen un enfoque en las piezas y no en las personas, lo que facilita que las conversaciones puedan ganar intensidad sin que aparezcan conflictos personales.
La estructura de un workshop LSP requiere que todos estén involucrados activamente en todas las fases del proceso de decisión, lo cual aumenta las posibilidades de que las partes honren las decisiones y los acuerdos posterior a la actividad.
La dinámica refuerza la motivación y potencia la comunicación.
Las piezas de LEGO sirven como un lenguaje común que cualquier persona puede usar, independientemente de su educación, posición o cultura.

Revisión Estratégica 2021: Retomando el Camino

Estamos viviendo un momento único nunca antes visto y puede que en este momento no sepas bien lo que está pasando con tus colaboradores y dentro de tu organización lo que puede hacerte perder el norte de lo que necesitas hacer para llevar adelante a tu organización.

Esto se puede traducir en conflictos entre las personas y rigidez dentro de la organización en un momento donde se necesita flexibilidad y creatividad para enfrentar los nuevos desafíos.

El futuro que viene es incierto y dinámicamente cambiante. Tenemos incertidumbre acerca de nuestros planes y cómo afrontaremos el futuro. Nuestros equipos ya no son los mismos.

Junto con la consultora Symple proponemos un proceso diferente, que movilice el corazón de nuestras organizaciones.

Personas conectadas + Estrategia

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