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Programa Internacional de Formación para Líderes y Agentes de Cambio

Certificación Internacional para Facilitadores del Cambio Diapason© Serious-Game / Método “MAT”

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Metodología innovadora

5/5

Fue una de las experiencias más enriquecedoras en las que participé el año pasado.

Cecilia Suarez - Presidenta del Directorio de Aldeas Infantiles SOS

Genera accountability

4.5/5

La metodología hace que el equipo se de cuenta por sí sólo de sus dificultades para afrontar ciertos temas.

Javiera Córdova - Subgerenta Planificación ENTEL

¿Eres líder de equipo o agente de cambio en tu organización? ¿Deseas iniciar un camino de gestión participativa, para generar inteligencia colectiva? ¿Necesitas una herramienta para sostener conversaciones complejas de forma efectiva y afectiva?

¡CONVIÉRTETE EN FACILITADOR(A) DIAPASON© Serious Game! Una innovadora Caja de Herramientas diseñada para gestionar los proyectos de transformación, construir una cultura de CONFIANZA y trabajo en COLABORACIÓN por medio de la INTELIGENCIA COLECTIVA

DIAPASON@ Serious Game

DIAPASON es una herramienta lúdica de facilitación de diálogos, basada en la metodología Mat Espejo (PAT - Miroir ©) Permite organizar a tus equipos o grupos de interés, en torno a conversaciones constructivas y estructuradas que incluyan las distintas visiónes de un proyecto. La metodología facilita la gestión de obstáculos pasando a la definición consensuada de objetivos y estrategias, agilizando el desarrollo del proceso, asegurando el éxito del proyecto.

Beneficios que podrás obtener como facilitador de la herramienta Diapason© Serious Game

Programa

Diapason© Serious Game, y la metodología de respaldo MAT Espejo (PAT Miroir©), ha sido aplicada con éxito en Francia y Chile, en distintos procesos de transformación cultural y/o digital, así como en instancias participativas en comunidades y consultas ciudadanas, donde ha sido necesario privilegiar el diálogo antes que los conflictos.

Contenido del Curso

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Cecilia Suarez
Cecilia Suarez
Presidenta del Directorio de Aldeas Infantiles SOS
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Fue una de las experiencias más enriquecedoras en las que participé el año pasado. Una gran experiencia para los participantes, un plan a corto, mediano y largo plazo. Esta metodología innovadora entrega herramientas concretas para generar cambios.
Javiera Córdova
Javiera Córdova
Subgerenta Planificación ENTEL
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La metodología hace que el equipo se de cuenta por sí sólo de sus dificultades para afrontar ciertos temas y plantee planes de acción generando accountability en ellos mismos.

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