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Programa Internacional de Formación para Líderes y Agentes de Cambio
Certificación Internacional para Facilitadores del Cambio Diapason© Serious-Game / Método “MAT”
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Metodología innovadora
5/5
Fue una de las experiencias más enriquecedoras en las que participé el año pasado.
Cecilia Suarez - Presidenta del Directorio de Aldeas Infantiles SOS
Genera accountability
4.5/5
La metodología hace que el equipo se de cuenta por sí sólo de sus dificultades para afrontar ciertos temas.
Javiera Córdova - Subgerenta Planificación ENTEL
¿Eres líder de equipo o agente de cambio en tu organización? ¿Deseas iniciar un camino de gestión participativa, para generar inteligencia colectiva? ¿Necesitas una herramienta para sostener conversaciones complejas de forma efectiva y afectiva?
¡CONVIÉRTETE EN FACILITADOR(A) DIAPASON© Serious Game! Una innovadora Caja de Herramientas diseñada para gestionar los proyectos de transformación, construir una cultura de CONFIANZA y trabajo en COLABORACIÓN por medio de la INTELIGENCIA COLECTIVA
DIAPASON@ Serious Game
DIAPASON es una herramienta lúdica de facilitación de diálogos, basada en la metodología Mat Espejo (PAT - Miroir ©) Permite organizar a tus equipos o grupos de interés, en torno a conversaciones constructivas y estructuradas que incluyan las distintas visiónes de un proyecto. La metodología facilita la gestión de obstáculos pasando a la definición consensuada de objetivos y estrategias, agilizando el desarrollo del proceso, asegurando el éxito del proyecto.
Beneficios que podrás obtener como facilitador de la herramienta Diapason© Serious Game
Programa
Diapason© Serious Game, y la metodología de respaldo MAT Espejo (PAT Miroir©), ha sido aplicada con éxito en Francia y Chile, en distintos procesos de transformación cultural y/o digital, así como en instancias participativas en comunidades y consultas ciudadanas, donde ha sido necesario privilegiar el diálogo antes que los conflictos.
Contenido del Curso
Presentación Facilitadores
Nivel 1. Bases para promover una comunicación colaborativa
Presidenta del Directorio de Aldeas Infantiles SOS Leer Más
Fue una de las experiencias más enriquecedoras en las que participé el año pasado. Una gran experiencia para los participantes, un plan a corto, mediano y largo plazo. Esta metodología innovadora entrega herramientas concretas para generar cambios.
Subgerenta Planificación ENTEL Leer Más
La metodología hace que el equipo se de cuenta por sí sólo de sus dificultades para afrontar ciertos temas y plantee planes de acción generando accountability en ellos mismos.
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